想要了解更多關于甘肅農村社保政策及繳費標準是怎樣的知識，請看下面的介紹。
農村社保，即是農村社會保險，包括農村養老保險與農村醫療保險，是由政府組織引導，采取社會統籌和個人帳戶相結合的制度模式，采取個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式，以保障農民年老后基本生活的一種養老保險政策。
甘肅農村社保政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。
參保手續及流程：1、參保辦理以村(社區、居委)為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障(險)單位登記表》。2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同)勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格并填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》(以下簡稱”《登記表》");參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮(街道)勞動保障管理服務所。
甘肅農村社保繳費標準
1月11日，記者從甘肅省民政工作會議上獲悉，今年，甘肅省民政廳將提請省委省政府繼續提高城鄉低保保障標準和農村五保供養省級補助標準。同時，甘肅省將制定并落實醫養結合政策性文件;協調制定有條件的事業單位轉制為社會組織等政策性文件。
去年城關低保月人均達380元
甘肅省城市低保指導標準提高10%、達到380元/月，月人均補助水平提高10%、達到328元;農村低保指導標準提高11%、達到2434元/年，月人均補助水平提高11%、達到129元;農村五保供養省級補助標準提高40%、達到3514元。在此基礎上，提高了農村低保一、二類對象補助水平，使甘肅省136.9萬農村低保一、二類對象全部實現了收入上的“政策性脫貧”。建成城鄉日間照料中心1419個，新增床位1.34萬張。
繼續提高城鄉低保保障標準
今年，甘肅省補助水平將持續提高。按照低保線與扶貧線保持一致的要求，制定低保標準量化調整辦法，建立低保標準與居民消費支出掛鉤機制，提請省委省政府繼續提高城鄉低保保障標準和農村五保供養省級補助標準，尤其是提高農村低保一、二類對象補助水平，使其實現“政策性脫貧”。困難群眾要應保盡保，對建檔立卡的貧困戶，凡符合農村低保三、四類條件的應納入低保范圍。
制定并落實醫養結合政策性文件
居家養老是絕大多數老年人的意愿和實際選擇，甘肅省將在今年優先發展居家養老，甘肅省民政廳將實施中央專項福彩公益金購買居家養老服務項目，推動建立居家養老購買服務制度，大力發展社區居家養老服務網點，拓展服務項目和范圍，扶持為老服務企業和組織。實施“互聯網+智慧養老”行動，年內力爭省級建成居家養老服務信息云平臺，市州建成信息服務平臺，部分40萬人口以上的縣市區建成網絡分中心。支持建設不少于1000個的農村互助老人幸福院和一定數量的五保家園。
在既有體制下難以解決的社保賬戶省際遷移轉續的問題有了突破性的進展，據報道，有關專家表示，中央最快年內將出臺社會保險關系異地轉續辦法，如果此辦法能夠實施，將有利于我國2020年之前將2億農民工納入社會保障體系既定目標的實現。
農民工社保賬戶的轉續問題由來已久，大量從農村轉移進入城市的農民工由于戶籍和經濟能力的限制無法真正融入城市，其退出勞動力市場之后只能回到農村。
我國的社保制度層次較低，有關專家統計我國有2200多個市縣級統籌單位，基金分散在2200個單位手里。即使從2007年開始以省為單位的農民工養老保險關系轉移試點推廣，僅僅實現計劃的統籌而沒有完成資金的統一調度，被學者稱為假統籌。
即便這種以省為單位的統籌方案得以推廣，我國大量跨省流動的農民工仍然面臨著人走賬銷，統籌部分資金損失的困境，這也是直接導致社保制度在農民工層面推廣困難的原因之一。
這凸顯了我國政策設計前瞻性不足的痼疾，大量的政策并非一個統一規劃下面的有序整體，而是應時而為的獨立個體。這當然與我國以試錯法為根本方法論的改革方式關系密切，但這畢竟不是長久之計，試錯法固然是在沒有既成經驗條件下摸索的最佳方法，但試錯將付出制度滯后性所帶來的大量機會成本。
政策前瞻性不足的問題在農民工社保接續的問題上表現最為明顯，建立社保體系的時候，考慮到征收和使用的方便，建立了以地方為單位的小的社保統籌體系。
這種低層次的統籌體系被學者形象地稱為小水缸，勞動者的社保不能自由地在各個小水缸之間流動，到了一個新的地方就要重新參與社保，原有的積累留在了原地，呈現一人多個社保關系的情況。
與之相反，歐美國家的社保都是在全國層面上進行統籌，其中美國的養老保險制度備受稱道，一個美國人可以今天在紐約的寫字樓里上班，第二天就到一個偏僻的州改行去做一名鄉村教師，而不需憂慮社保的轉移問題。
不過照搬歐美國家的經驗并非良方，我國經濟社會發展呈現出多層次性，中西部地區與東部地區發展水平相去甚遠，中西部省份之間也存在發展水平的先后，若采用全國范圍統籌則易于出現道德風險，不利于社保制度的健康運行。
我們不能因為無法借鑒歐美成功經驗而放棄對這種明顯的制度缺陷的改進，每到春節前夕出現的農民工排長隊退保的現象令人深思，社保體系的不和諧早晚都要導致農民工整體的不和諧。
如果我們對人口的流動促進經濟發展的觀念已經達成了共識，并且也認識到了經濟發展本身也不可避免的將帶來人口的加速流動，那么我們的各項政策就應該前瞻性的做出調整，用政策引導這種好的社會變化的實現，而不是等到既有政策造成了諸多矛盾之后再不慌不忙的調研。
全國個人網店從業者七成沒有社保 嫌太貴、不了解、外地戶口成主因 □商報記者 邱悅蘭 近日,中國就業促進會聯合阿里巴巴集團發布 ,報告顯示,全國網絡創業帶動的直接就業規模達到了1000萬,九成以上為個人網店,全國個人網店帶動網絡創業就業人數達600萬人。但調查發現,目前網絡從業者的社保問題面臨困難,42%的個人網店店主沒有參加任何社會保險,32.7%的企業網店店主沒有參加任何社會保險,而受雇員工則有七成沒有參加任何社會保險,“不了解”、“覺得社會保險費用太高”、“外地戶口”是網店從業者未參加社會保險的主要原因。 在蘇州,記者了解到,其實我市早有相關社會保險政策覆蓋這部分人群,若具有蘇州本市戶籍,就可申請靈活就業社保,目前也已有不少網店店主因繳納社會保險而受益。 有保障,很方便 在蘇州可申請靈活就業社保 今年26歲的曉君就是獲此保障的一位網店店主。
2010年大學畢業后,曉君在位于滸關的家中,開起了外貿服裝網店,由于貨源充足、質量好,所以生意非常不錯,一個月能確保三四千的利潤。而一開始,她就參加了蘇州市的靈活就業人員社保,她說,“可方便了,每個月定期在銀行卡上代扣,一個月也不需要多少錢。”在她看來,這是自我保障的一種方式,這個月就要當母親的她,已享受到了參保的好處,“之前做產檢都沒有掏過啥錢,這次生估計也花不了多少。”她說：“特別是醫保,我那些朋友都因為這項保險獲益不少。” 據蘇州市人力資源和社會保障局工作人員介紹,從目前的政策來看,蘇州的網店從業者可申請靈活就業人員社會保險。早在2005年初,蘇州就出臺了,規定只要具有本市戶口的靈活就業人員,不分農村城鎮戶口均可在同一社會保險統籌地區參加基本養老保險和職工醫療保險。我市為了減輕這部分人的經濟負擔,還降低了繳費基準,但當時了解該政策的人數并不多。到了2008年參加養老保險和醫療保險的靈活就業人數達到了5.8萬和5.9萬。
目前,截止去年11月,全市靈活就業參保人員參加職工養老保險的增加到了66.9萬人,參加職工醫療保險的共計63.9萬人。 費用高,不了解 不少網店從業者還未交社保 雖然已有相關社保政策給予了網店從業者以保障,但是目前蘇州地區仍有不少網店店主選擇不交,而網店打工人員未入社保的情況更多。 32歲的顧先生前年在虎丘婚紗城開了一家婚紗店,去年把生意發展到了網上,他介紹說,今年招的幾個工人工作特別辛苦,所以他會每個月會多開些工資,但社保這塊,他不太了解,他說：“我自己也沒交過社保,也不知道個人也可以交社保。”而為店員交社保,他說,“如果要我出的話,每個月成本肯定要增加不少。” 另外,不少外地戶籍在蘇開網店的店主則在擔憂如何交社保的問題,記者在網上一個以外地戶籍店主為主的群中看到了大家對此問題的激烈討論。iberry潮流服飾的店主看到了近期國家關于網絡就業人員的報告后,在群里問道：“我是外地戶口,又是個人開網店,看了幾項政策好像都不符合,我應該怎么交社保?”他介紹說,自己打算長期在蘇州發展,不想回老家購買社會保險,想加入蘇州的社保,但據他了解,目前自己還不符合條件。
群中,也有不少店主倡議：“如果有專門針對網店店家的社會保險政策就好了。” 記者了解到,目前蘇州靈活就業社保政策規定,對于外地戶籍人員,參加基本養老保險、實際繳費年限和視同繳費年限合計滿15年,且基本養老保險關系保留在本市的靈活就業人員,也可申請蘇州地區的社會保險。 如何辦,去哪辦 先個人檔案托管然后參保 蘇州市人社部門相關工作人員表示,繳納社會保險也是對自身的一種保障,近年來,蘇州市對全民社保做出了很大的努力,全民醫保網絡在2012年就已覆蓋,而養老保險也實現了城鄉一體化,靈活就業人員同樣可享受相關的政策待遇。 對于辦理的流程,蘇州進行了簡化,個人靈活就業參保人員,可直接至戶籍所屬社區辦理。去年年初起,委托代繳銀行已擴大到江蘇銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、蘇州銀行、郵儲銀行等6家,參保人員可自主選擇,每月繳費就近選擇。同時,所有繳費信息在合作銀行和社保經辦機構之間傳輸,參保人員在社保經辦機構即可實現參保險種、參保繳費檔次的選擇,無需再在社保經辦機構和銀行之間奔波,重新參加靈活就業參保人員在銀行正常繳費即可,無需重復簽訂委托代扣協議。
另外,市人社局提醒,辦理靈活就業參保手續前,應先到勞動就業管理服務機構辦理個人檔案托管,并按參保人員繳費年限核準程序,對原有繳費年限進行核準,參保地和檔案托管地應保持一致。如果靈活就業人員參保期間被用人單位招收錄用的,由用人單位到勞動就業管理服務機構辦妥用工登記備案手續后,由本人到原辦理參保登記的社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉移手續。隨著網絡創業就業人員加入國家就業統計體系,未來蘇州地區對網絡從業人員的社保政策也會更完善。
11月30日,唯亭街道人力所組織舉辦的 服務下基層 政策進社區 活動來到第十三站 陽澄湖村社區和怡鄰社區,由醫保、退管、土地換保障、勞動管理、創業孵化等業務骨干組成的政策答疑小組現場為社區居民提供政策咨詢、答疑。
活動現場,工作人員剛擺放好桌椅,社區居民便聚攏過來咨詢。問題主要集中在醫保和退管、創業等幾大方面,如門診報銷比例、糖尿病、高血壓特定門診符合辦理的條件及流程、一次性參保后什么時候可以享受退休待遇、退休辦理流程等。退管條線上冬日送溫暖活動也受到很多貧困的家庭關心和詢問,負責退管條線的工作人員認真地回答解釋了相關問題。還有一部分居民是專門前來咨詢創業貸款方面問題的,例如貸款需要滿足什么條件,應該準備哪些材料等等。
工作人員也一一為他們做了解答。咨詢小組成員們的耐心、細致和熱情,使前來咨詢的居民都滿意而歸,活動也得到了居民們的認可,大家一致歡迎類似活動和服務多多上門。
市五屆人大常委會第三十二次會議昨日審議了《市政府關于人力資源和社會保障工作情況的報告》。
《報告》透露,我市將通過出臺、修訂法規完善社保政策。如制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》,探索利用醫療保險個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫療保險。市人力資源和社會保障局局長王敏提請審議《報告》時表示,目前我市人事制度改革方面還存在一些亟待解決的問題。
如,行政執法、專業技術職類公務員的范疇有待進一步拓展,當前的職位分類難以滿足精細化管理要求,需要建立以職位職責為基礎、以職系管理為核心的公務員人事管理制度新架構。他說,下一步,我市將加大專業技術類公務員改革力度,合理拓寬專業技術類公務員職位范疇,深入探索實施專業績效考核和專業能力評估等管理機制。
加大行政執法類公務員職位細分力度,制定符合其特點的職系管理規范,實施更為精細的專業化管理。王敏表示,我市還將進一步完善社保政策法規體系。
如根據《〈深圳經濟特區社會養老保險條例〉實施細則》,研究制定養老保險補繳政策。修改定點醫療機構、定點藥店及基本醫療診療項目管理辦法,轉變定點醫療機構準入方式。推進醫保支付制度改革,完善醫保支付標準和支付方式。
制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》,探索利用醫療保險個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫療保險。落實社會保險法,提請出臺《深圳經濟特區生育保險條例》。
10月1日起,東莞新社保政策已開始實施,新的社保體系由基本險、補充險、大病險構成。自此,我市不再有“金卡”、“銀卡”之分。目前,東莞總參保人已超過620萬人,所有參保人無需另外繳費,已可享有重大疾病醫療保險。此外,原約600萬人的“銀卡”參保人也享有了選擇參加“補充險”的可能和權利。新政實施之際,《東莞市社會保障局社會基本醫療保險實施細則》、《東莞市社會保障局補充醫療保險實施細則》、《東莞市社會保障局重大疾病醫療保險實施細則》也已正式下發。其中明確,用人單位、村（社區）及靈活就業人員未為參保人參加住院補充險的,不能單獨選擇參加醫保個賬。而靈活就業人員以及大中專、中小學生參加補充險則由個人承擔繳費。此外,《實施細則》對于補充險繳費、累計繳費年限計算、待遇享受等操作細節給出了明確指引。
市社保局要求,有關用人單位應做好新政實施前后政策及參保人待遇的銜接過渡,確保原參保人待遇不受影響。補充險實施細則補充險包括住院補充醫療保險和醫療保險個人賬戶,未參加住院補充醫療保險的,不能單獨選擇參加醫保個賬靈活就業人員和學生參加補充險,需個人繳費根據補充險《實施細則》,選擇參加補充醫療保險的職工、城鄉居民及靈活就業人員,職工由用人單位、城鄉居民由村（社區）、靈活就業人員由個人到所在鎮（街）社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。補充險包括住院補充醫療保險和醫療保險個人賬戶。市社保局表示,用人單位、村（社區）及靈活就業人員可在參加住院補充險的基礎上,選擇為全部或部分參保人參加醫保個賬；未參加住院補充醫療保險的,不能單獨選擇參加醫保個賬。
疑問1補充險如何繳費？醫保個賬繳費基數按個人收入確定《實施細則》明確,住院補充醫療保險繳費基數按上年度城鎮在崗職工月平均工資確定。醫保個賬繳費基數按個人收入確定,職工由用人單位按職工本人工資收入按月申報,最低不低于上年度本市城鎮在崗職工月平均工資的60%,最高不高于上年度本市城鎮在崗職工月平均工資的300%；城鄉居民則以上年度本市農村居民月人均純收入為繳費基數。此外,靈活就業人員可參照職工標準由個人選擇參加補充醫療保險,參加醫保個賬的,其繳費基數參照職工標準由個人申報。而按規定以學校為單位參加本市社會基本醫療保險的大中專學生、中小學生,由所在學校統一選擇參加補充醫療保險。
其中,參加醫保個賬的,繳費基數參照城鄉居民標準確定。以上兩類人員參加補充醫療保險,其繳費由個人承擔。疑問2有基本險和補充險,待遇如何？先享基本險待遇,再享住院補充險《實施細則》明確,參保人住院或特定門診發生的符合本市社會保險支付范圍的醫療費用,首先按基本醫療保險有關規定核付,參加住院補充醫療保險且符合享受住院補充醫療保險待遇條件的,在享受基本醫療保險待遇的基礎上,再按住院補充醫療保險有關規定核付相關待遇。參保人因意外傷害住院發生的、符合規定的基本醫療費用,由大病保險資金支付后個人自付的基本醫療費用,可按住院補充醫療保險有關規定給予補助。太平洋保險在線商城,保障您的生活。
市五屆人大常委會第三十二次會議昨日審議了《市政府關于人力資源和社會保障工作情況的報告》。《報告》透露,我市將通過出臺、修訂法規完善社保政策。如制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》,探索利用醫療保險個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫療保險。
《報告》時表示,目前我市人事制度改革方面還存在一些亟待解決的問題。如,行政執法、專業技術職類公務員的范疇有待進一步拓展,當前的職位分類難以滿足精細化管理要求,需要建立以職位職責為基礎、以職系管理為核心的公務員人事管理制度新架構。下一步,我市將加大專業技術類公務員改革力度,合理拓寬專業技術類公務員職位范疇,深入探索實施專業績效考核和專業能力評估等管理機制。加大行政執法類公務員職位細分力度,制定符合其特點的職系管理規范,實施更為精細的專業化管理。
我市還將進一步完善社保政策法規體系。如根據《〈深圳經濟特區社會養老保險條例〉實施細則》,研究制定養老保險補繳政策。修改定點醫療機構、定點藥店及基本醫療診療項目管理辦法,轉變定點醫療機構準入方式。推進醫保支付制度改革,完善醫保支付標準和支付方式。制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》,探索利用醫療保險個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫療保險。落實社會保險法,提請出臺《深圳經濟特區生育保險條例》。
咨詢：工傷保險醫療費有一部分不能報銷,這部分該誰負擔？單位還是個人？
答復：參保職工發生工傷,應當在工傷保險定點醫療機構就醫,定點醫療機構應按照 煙臺市工傷保險“三個目錄”規定的范圍用藥和診療,超出目錄的藥品和診療項目要征得工傷職工本人或家屬的同意,超出“三個目錄”的費用,工傷保險基金不予支付,應由工傷職工本人承擔。未征得同意,定點醫療機構擅自使用目錄外藥品和診療項目的,超出“三個目錄”的費用,由定點醫療機構承擔。
咨詢：開發區社保怎樣轉到芝罘區？
?答復：煙臺市行政區域內（跨縣市區或縣市區內）流動就業的,無需辦理轉移手續,將原《職工養老保險手冊》及18位本人社保編號告知新單位,單位辦理增加人員后即可接續繳費。
?咨詢：我是芝罘區一家單位退休的,身體患有多種慢性病。請問怎樣辦理慢性病申請。慢性病門診看病報銷是多少錢,辦理需要多長時間。
?答復：參保人員患有慢性病的,符合《煙臺市城鎮基本醫療保險門診慢性病認定細則》認定標準的,可攜帶本人半年內有效住院病歷復印件（需醫院病案室蓋章確認）或門診病歷原件及復印件,經就醫的定點醫院副主任醫師以上專業人員或科主任填寫《煙臺市城鎮職工醫療保險門診統籌病種認定申請表》（下簡稱《認定申請表》）,由醫院醫保辦蓋章確認后,參保職工或家屬攜帶相關材料到參保地的醫保經辦機構辦理。
?需提供的材料包括：1、本人的身份證或醫療保險證；2、《認定申請表》；3、本人半年內有效住院病歷復印件,或門診病歷原件及復印件；4、慢性病的相關檢查證明。5、兩張近期一寸彩色照片。關于您具體的參保情況以及慢性病情況,可以撥打芝罘區或煙臺市的醫療保險經辦機構電話進行詳細咨詢。