想要了解更多關(guān)于上海社會(huì)保險(xiǎn)都包括哪些項(xiàng)目的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
了解到：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
一、社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人0.5%
4、生育保險(xiǎn)：個(gè)人0%
5、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人0%
6、住房公積金：7%
所以，五險(xiǎn)一金個(gè)人最低繳費(fèi)為682.85元。其中五險(xiǎn)個(gè)人最低繳費(fèi)為409.71元，一金個(gè)人最低繳費(fèi)為3902*7%=273.14元。
二、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)保險(xiǎn)制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。
3、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。
三、上海五險(xiǎn)一金計(jì)算方法
上海五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
截至2012年末,上海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1326.38萬人,比上年末增加35.50萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1299.01萬人,比上年末增加36.74萬人。日前,上海市人力資源和社會(huì)保障局公布了2012年上海社會(huì)保險(xiǎn)基本情況,截至去年末,上海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金資產(chǎn)總額1155.89億元,其中市財(cái)政專戶存款973.22億元,各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶存款166.59億元,暫付款10.32億元,債券投資5.76億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,2012年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1328.64億元,比上年增加303.32億元；基金支出1065.03億元,比上年增加120.80億元；年末基金累計(jì)結(jié)存500.95億元。2012年,上海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)離退休人員人均月養(yǎng)老金2341元。在城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,截至去年末參保人員分別為7.79萬人和73.04萬人,人均月養(yǎng)老金分別為480元和499元。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,2012年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入539.67億元,比上年增加119.97億元；基金支出363.33億元,比上年增加36.84億元；年末基金累計(jì)結(jié)存472.98億元。2012年,由城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的門診大病和住院為412.36萬人次,住院醫(yī)療費(fèi)用中基金次均支付9072元,比上年增長5.12%。 失業(yè)保險(xiǎn)方面,截至去年末參保人數(shù)為617.35萬人,基金收入91.54億元,基金支出69.47億元。此外,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)898.94萬人,基金收入21.96億元,基金支出20.94億元；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)則為711.53萬人,基金收入27.25億元,基金支出28.88億元,人均享受生育保險(xiǎn)待遇23,606元。 市人社局還透露,去年通過工資總額專項(xiàng)審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)稽核等方式,開展了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保及職工工資性收入申報(bào)等情況的檢查,對(duì)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的10人進(jìn)行查處,追回社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.22萬元。
M6
2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元,下限為2338元。今年個(gè)體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元,小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。
非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員而言：養(yǎng)老保險(xiǎn),單位22%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位6%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn),單位0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡辦法,享受過渡期。《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行后,上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整,同時(shí)非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由三險(xiǎn)向五險(xiǎn)過渡,為了與國家法律相銜接,目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期,2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行,最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%,即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為：389660%9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為：389660%28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。
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上海市社會(huì)保險(xiǎn)制度擬作調(diào)整：據(jù)獲悉,調(diào)整后的本市社會(huì)保險(xiǎn)制度將由城保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保組成。
其中城保覆蓋本市所有企業(yè)及其職工,鎮(zhèn)保參保對(duì)象則為本市被征地人員和其他城市化進(jìn)程中的離土農(nóng)民。
鎮(zhèn)保已實(shí)施近7年
2003年10月,本市從解決郊區(qū)城市化進(jìn)程中離土農(nóng)民的社會(huì)保障問題、促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)等情況出發(fā),出臺(tái)了鎮(zhèn)保制度。截至今年2月底,本市鎮(zhèn)保參保人數(shù)155.55萬人,其中被征地人員97.54萬人,通過企業(yè)參保繳費(fèi)的為58.01萬人;目前已有37.8萬人領(lǐng)取養(yǎng)老金,人均月養(yǎng)老金757元。鎮(zhèn)保的實(shí)施適應(yīng)了本市郊區(qū)前一階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展：被征地人員通過一次性繳納不低于15年的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及相關(guān)的補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)后,獲得了基本養(yǎng)老保障,基本解決了患大病、重病后自負(fù)醫(yī)療費(fèi)困難的問題。但隨著本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家社會(huì)保險(xiǎn)體系的不斷完善,鎮(zhèn)保制度的不足之處逐步顯現(xiàn)。
由于鎮(zhèn)保與城保在繳費(fèi)成本上的差異較大,以及允許企業(yè)執(zhí)行一廠兩制,造成不同企業(yè)之間以及同一企業(yè)內(nèi)部職工之間在社會(huì)保險(xiǎn)待遇上的不公平,這與《勞動(dòng)合同法》中同工同酬的原則是不相符的。相關(guān)人士認(rèn)為。
鎮(zhèn)保將與土地聯(lián)系起來
去年年底,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)。《暫行辦法》規(guī)定,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移。
此外,《暫行辦法》還確定了4條基本原則,其中之一是公平性原則,即流動(dòng)就業(yè)人員只要符合國家規(guī)定的條件,不論是何種戶籍,不論曾在幾個(gè)地方流動(dòng)就業(yè)參保或間斷性就業(yè)參保,都應(yīng)當(dāng)保障其按同樣的規(guī)則領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
2009年9月1日,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》),決定開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。根據(jù)《指導(dǎo)意見》,新農(nóng)保的參保范圍是從事農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村戶籍人員,不含企業(yè)及其職工。
相關(guān)人士透露,按照國家的規(guī)定和要求,今后,城保將覆蓋本市所有企業(yè)及其職工;鎮(zhèn)保專門用于解決被征地人員的社會(huì)保障,即鎮(zhèn)保制度與土地制度聯(lián)系起來,失去土地的人員參加鎮(zhèn)保,沒有失去土地的不能參加鎮(zhèn)保。鎮(zhèn)保參保對(duì)象為本市被征地人員和其他城市化進(jìn)程中的離土農(nóng)民,包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療兩類基本社會(huì)保險(xiǎn)以及被征地人員生活補(bǔ)貼;農(nóng)保則調(diào)整為從事農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村戶籍人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。編輯：尤佳本市社會(huì)保險(xiǎn)制度擬作調(diào)整：據(jù)獲悉,調(diào)整后的本市社會(huì)保險(xiǎn)制度將由“城保”、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”組成。
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按照規(guī)定，企業(yè)需要給員工購買一份社會(huì)保險(xiǎn)，這不僅僅是給員工的一份保障，也是一份福利。但畢竟是公司代替員工去繳納費(fèi)用，當(dāng)員工想要查詢一些信息的時(shí)候該怎么辦呢？今天就來講一講員工該如何查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。
超實(shí)用!個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的四大查詢方法
社會(huì)保險(xiǎn)包括了生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一般情況下，參保人需要查詢個(gè)人的社保信息可以通過四種方式進(jìn)行查詢，即上網(wǎng)查詢、電話查詢、社保中心查詢、觸摸屏查詢等方式。具體如下：
1、上網(wǎng)查詢。參保人可直接登錄所在城市的人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，然后點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，再輸入本人的身份證和密碼，即可查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)參保信息。
2、電話查詢。參保人可以通過撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“所在地區(qū)號(hào)+12333”，根據(jù)語音提示按照語音所提示的步驟即可咨詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息。
3、社保中心查詢。如果參保人對(duì)自己的社保相關(guān)信息和賬號(hào)并不是很清楚，可以攜帶身份證到所在地社會(huì)保險(xiǎn)中心的大廳進(jìn)行查詢相關(guān)業(yè)務(wù)信息。
4、觸摸屏查詢。有些地區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦理大廳內(nèi)會(huì)設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)。參保人是可以根據(jù)觸摸屏的相關(guān)提示輸入社會(huì)保障卡號(hào)或者身份證件號(hào)，即可查詢個(gè)人社保的相關(guān)信息。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的查詢方法還是比較多的，參保人可以通過以上的四種方式方可查詢個(gè)人社保的相關(guān)信息。其中，電話查詢和上網(wǎng)查詢比較方便，大家可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇一種適合自己的查詢方式就可以了。
今天給大家講講社會(huì)保險(xiǎn)方面的知識(shí)，幫助大家更好的在有需要的時(shí)候能得到該有的福利。首先，什么是社保卡?
【答】：社保卡是社會(huì)保障卡的簡(jiǎn)稱，是由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成IC卡。社保卡是參保人員參保繳費(fèi)的身份憑證，是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證，是參保人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效憑證，因此持卡人必須妥善保管好社會(huì)保障卡。
社保卡看病可以嗎?
【答】：現(xiàn)行我國社會(huì)保障卡具有醫(yī)療保險(xiǎn)功能，是參保人員享受醫(yī)保待遇的重要憑證，也是參保人員支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證。所以社保卡可以用于看病。如需了解詳情請(qǐng)撥打12333。
【相關(guān)業(yè)務(wù)】：社保卡辦理流程、社保卡補(bǔ)辦流程
一、公司發(fā)了社保卡，不知看病能否使用社保卡?
【回復(fù)】：社會(huì)保障卡一般具有醫(yī)療保險(xiǎn)功能，看病時(shí)候可以使用。但具體使用范圍必須根據(jù)參保險(xiǎn)種而定。例如參加深圳住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，只能報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用和選定的定點(diǎn)門診發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用。
二、什么是社保?什么是社保卡?
【回復(fù)】：社保簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。社保卡則是市民/職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證，也是市民/職工享受社保待遇的有效憑證。
三、社保卡是什么?怎么辦理?
【回復(fù)】：社會(huì)保障卡簡(jiǎn)稱社保卡，是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行的集成電路卡。不同地方辦理流程不同，一般由申請(qǐng)人攜帶資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理。具體請(qǐng)咨詢各地社保機(jī)構(gòu)，電話12333。
社會(huì)保險(xiǎn)是大家生活的保障，但是也有朋友是加納不起社保的，有些自由職業(yè)者，或者年紀(jì)大了沒有錢交。那么社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)呢？
1.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)對(duì)象
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。具體包括：享受最低生活報(bào)賬單、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的、連續(xù)失業(yè)一年以上的、夫妻雙方均失業(yè)的、單親家庭的登記失業(yè)人員和城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)被征地農(nóng)民及困難家庭大學(xué)畢業(yè)生。
2.就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的資料
符合條件的就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)申報(bào)就業(yè)后，本人攜帶相關(guān)申請(qǐng)材料，到戶口所在地的勞動(dòng)保障事務(wù)站申請(qǐng)辦理，申請(qǐng)材料包括：由靈活就業(yè)人員簽字、街道(社區(qū))人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)享受社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)證明;《身份證》復(fù)印件;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》復(fù)印件;社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬單等憑證材料。
3.就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限
符合規(guī)定條件的就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼原則上累計(jì)最長不超過3年;對(duì)3年期滿仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年;對(duì)初次核定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼距離法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長至退休;“連續(xù)失業(yè)一年以上”人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為1年。
4.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后每年申報(bào)補(bǔ)貼的時(shí)間
每年的7月1日至9月30日，到戶口所在地的勞動(dòng)保障實(shí)務(wù)站辦理申報(bào)相關(guān)手續(xù)。
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，自己繳納的是少的，單位繳納大部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0。60%，個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳納不同
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》也明文規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)是有職工本人和用人單位共同承擔(dān)的。職工個(gè)人需要繳納的錢數(shù)，實(shí)際上就是繳費(fèi)比例×繳費(fèi)基數(shù)。
(1)繳費(fèi)比例。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的2%，失業(yè)保險(xiǎn)各地優(yōu)惠政策并不相同，個(gè)人承擔(dān)一般是0.3%~1%。
用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例就有所差別了，各個(gè)地區(qū)相差比較大，一般在20%~30%之間。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌走在前列，企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)比例也最高，目前國家已經(jīng)統(tǒng)一到16%的水平。雖然繳費(fèi)比例統(tǒng)一了，但還是存在以工資總額為基礎(chǔ)和以職工繳費(fèi)基數(shù)總和為基礎(chǔ)兩種情況。
(2)繳費(fèi)基數(shù)。職工的繳費(fèi)基數(shù)非常重要，關(guān)系著職工社保待遇的高低。正常來講，應(yīng)當(dāng)按照用人單位上年度發(fā)放給職工工資總額的月均值來確定當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。
實(shí)際上，大約只有30%的企業(yè)合規(guī)繳納社保，大多數(shù)企業(yè)都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)給職工繳納社保，主要是為了降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。但這種方式實(shí)際上是不合法的。
依據(jù)原勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》要求，繳納社保的基數(shù)要以1990年國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來進(jìn)行核定。主要包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。
也就是說，我們的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)平均了加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)，并包含社保、公積金個(gè)人部分的全部工資總額。一般要比我們的每月到手工資要高10%~20%以上。