2014年青海省調整新農保和城居保基礎養老金政策問答
經省政府同意,2月12日青海省人力資源和社會保障廳、青海省財政廳聯合下發了《關于調整新型農村牧區和城鎮居民社會養老保險基礎養老金的通知》,決定從2014年1月1日起調整青海省新農保和城居保基礎養老金。現就參保人員關心的政策問題答復如下：
一、調整新農保和城居保基礎養老金的范圍是什么？
已經參加新農保或城居保,且年滿60周歲以上的城鄉居民,即可享受這次調整政策。
二、調整新農保和城居保基礎養老金標準是多少？
新農保和城居保基礎養老金每人每月增加25元,由原來的85元提高到110元。
2013年12月31日前已經享受了新農保或城居保基礎養老金,從2014年1月1日起,按110元計發基礎養老金；2014年1月1日以后年滿60周歲、符合享受養老金待遇的人員,從辦理養老金領取手續次月起,按110元計發基礎養老金。這次提高的基礎養老金標準是省上確定的全省標準,各市(州)、縣自行提高的部分仍按原標準繼續發放。
三、城鄉居民的養老金如何發放？
參保人員年滿60周歲、符合享受新農保或城居保基礎養老
金條件的,由當地社保經辦機構在機構為其開立領取養老金的存折或銀行卡,社保經辦機構按月將計發的養老金劃入本人存折或銀行卡。此次調整的基礎養老金也是按此方式直接劃入享受養老金待遇人員的存折或銀行卡中。
具體程序是：參保人員將本人戶口簿、身份證原件及復印件、當地社保經辦機構要求的其他相關材料等提供給村協辦員(社區工作人員),由村協辦員(社區工作人員)上報鄉鎮事務所(街道辦事處)初審后,報縣(區)級社保經辦機構復核。經復核符合條件的,從辦理養老金領取手續的次月起發放養老金。對不符合領取城鄉居民養老金條件的參保人員,社保經辦機構應于當月月末前通過村協辦員(社區工作人員)向參保人員反饋審核情況。城鄉居民養老金實行社會化發放,每月20日前由社保經辦機構將養老金劃入參保人員的銀行存折或銀行卡內。
四、什么時候能將增加的新農保和城居保基礎養老金發放到位？
目前,各級社保經辦機構正在抓緊調試信息系統,逐級審核享受養老金調整待遇人員,在3月底前將增加的1月 3月的基礎養老金全部發放到位,4月份起按調整后的標準發放。
五、城鄉居民到哪里咨詢新農保和城居保相關政策？
城鄉居民如需咨詢新農保及城居保的相關政策或辦理相關手續,請到本人戶籍所在地或參保地社保經辦機構咨詢辦理。
也可撥打各地社保經辦機構的服務電話,各地社保經辦機構會耐心解答相關問題。各地新農保或城居保咨詢電話是：
青海省社保局：0971-8235710
西寧市社保局：0971-6184626
海東市社保局：0972-8612628
海北州社保局：0970-8642151
海南州社保局：0974-8513218
海西州社保局：0977-8224368
黃南州社保局：0973-8722781
果洛州社保局：0975-8384826
玉樹州社保局：0976-8823289
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市委副書記、市長袁寶成昨日主持召開市政府常務會議，會議決定上調離退休人員基本養老金，調整后人均增加173.43元/月。
本月25日發到個人賬戶
根據省有關要求，結合東莞實際，昨日市政府常務會議審議決定：從今年起，上調東莞離退休人員基本養老金。根據相關數據測算，全市有291482名退休人員參加今年的年度調整，調整后人均增加173.43元/月。
調整辦法將按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法進行。其中，普遍調整按照每人每月113元定額計發；2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月~6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
75歲以上一次發放1200元
此次調整還規定了傾斜調整的范圍，其中對2015年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金1200元，不列入基本養老金年度調整基數。同時，對企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到東莞調整后企業退休人員月人均基本養老金水平的，按東莞企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
此外，在離休人員調整方面，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。調整后，由市財政部門或原供給單位按相關規定在撥付其生活補貼中進行沖減。
相關：
1~4月重大項目完成投資逾75億元
昨日，市政府常務會議透露，今年1~4月，全市重大建設項目累計完成投資約75.6億元，占年度計劃的23.5%。
其中，列入省重點建設項目的市管項目共27項，1~4月完成投資23.8億元，占年度計劃的21.7%。1~4月，14個重點督辦項目完成年度投資共計6.73億元，占年度投資計劃的15.9%。
因為國務院關于提高退休費的規定是全國性的。也就是說，無論是在經濟發達地區還是欠發達地區，無論是在中央或地方財政支出領域，增發范圍內的所有人員都應全額支付。但是，我們必須扣除上海市社保局以前的部分，全國所有的退休人員都可以全額領取。
有些人可能會說，執行國務院增發和上海市增發勞動保險兩個標準，就是執行國務院的標準，使每個人都能享受到全國退休人員應享受的待遇。也許這個解說可以成立，但卻無法說明另一個問題。這就是，滬勞保養發[2003]32號文規定增發的退休費是全市性的，全市各行各業的退休人員都可以得到，唯獨事業退休人員養老金卻不能享受，發給他們了還要扣除。這是不合理的。《中華人民共和國老年法》明確規定，老年人有共享經濟建設和社會發展成果的權利。
為了滿足老年人日益增長的物質文化需要，國家也采取了一些相關方面的措施，讓他們共享經濟建設和社會發展的成果，這是中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨的體現，是新歷史條件下江澤民同志關于三個代表重要思想的體現。以及國家和社會不可推卸的責任。可是，我們現在每遇上和中央同時增加事業退休人員養老金的時候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發展成果的共享，地方增加的是地方發展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領導和老同事卻不能享受到，這確實有失公平。
以下是對兄弟省市待遇的介紹，增加了北京市退休人員的養老金。當北京的當地雇員提高工資時，86年前退休人員的退休費也提高了75%。96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。南京市全國加的照加以外，地方加工資時，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級加470元，副局級加420元，正處級加380元。寧波市全國加的照加以外，地方增加工資時，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。
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根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年到法定退休年齡后才可以領取，如果退休時沒有繳滿15年可以繼續繳存，直到滿足年限，退休后每個月領一次養老金。根據養老金的計算方法，退休后能領多少錢與四個因素相關：所在省在崗職工平均工資、個人工作歷年來的指數化月平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額。
由此看來，繳得越多時間越長，退休后領到的養老金就會越多。但需要注意的前提是，領取人員必須得保證自己的身體健康狀況一直良好，起碼要在退休后的139個月的個人賬戶領取期限內一直健在，才能把本來就屬于自己個人積累的養老金領取完。
這也正是“多繳長繳未必劃算”的觀點起因。不少網友認為，已經繳滿15年就可以按月領取養老金，且“最終可能不能領完自己繳納的所有金額”，因此繳滿15年就可以停止繳費。
低于社會平均工資水平者多繳劃算
繳多長時間才劃算不能一概而論。“打個比方，如果你是正常工作的職工，身體狀況良好，那么退休后不僅可以享受個人繳納的部分，還能享受單位繳納的部分，后者要遠高于前者，少繳養老金可能會有損失。”
如果從事的是社會基層工作，比如清潔工、服務員等，個人工資水平要低于社會平均工資水平，那么就會從養老金制度中獲益———工作中繳納很少的養老金，在退休后反而能獲取較高的養老金。從這方面來看，養老金制度也有一點“劫富濟貧”的意思。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存變數
相反，如果是高知識分子、從事技術性工作、個人工資水平遠高于當地職工平均工資水平，可能會比較“吃虧”。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存在變數。現行政策下，養老金領取人去世后，統籌賬戶中單位繳納部分劃歸公共財政，所以很多人覺得與其最后“充公”，還不如少繳一點，反正有財政兜底，拿最低檔養老金也無所謂，至少沒“損失”。
往年企業退休人員基本養老金上調時,具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜,額外增加一定的養老金。
但不少退休職工發現,今年這個額外增加的部分沒有了。一些受影響的市民打電話前來詢問,是怎么回事。記者從省市人社部門了解到,今年沒有這樣的傾斜政策,所以正高、副高的補貼自然也就不發放了。市民黃女士（化姓）自己具有副高級職稱,去年副高級職稱的退休人員每月可以增發400元。
自己的養老金拿到手將近4000元,這樣算下來,一個月的養老金有4400多元。但是今年她在關于養老金的中發現,沒有了關于高級職稱方面的增發了。她說,“當年國家對我們這些有技術的人員給予特別補貼,才給我們增發的,今年怎么就不發了呢。這還能取消嗎？”在2006年針對高級專業技術職稱的科技人員,每人每月增發50元。
從2007年到2011年則都是按照正高每人每月增發70元,副高每人每月增發60元的標準。該標準在2012年有較大幅度的提高,當年調整到了正高每人每月增發330元,副高每人每月增發230元。到了2013年則達到了正高每人每月增發500元,副高每人每月增發400元。記者從人社部門了解到,今年對于各地調整企業退休人員基本養老金的工作,國家有關部門出臺了一項指導性意見,提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜,并進行相對力度較大的調整。
指導意見中并沒有對高級職稱有傾斜的要求,因此今年高級職稱人員養老金的增發部分就沒有了。近年來,一方面,隨著國家連年調整企業退休人員基本養老金水平,一部分退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員,現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。
另一方面,近年來在企業中具有高級職稱的人員,不少都進入了企業中高層崗位,或者成為企業領導層成員,年薪較高,其繳費水平也都相對較高,一些人退休后待遇自然不低。
目前,高級職稱人員仍可按規定享受到普調政策,以及針對低收入和高齡人員的專項調整政策。
養老保險可辦理轉移,分五步走,前后共需一個半月時間;個人賬戶的養老金不得提前支取。
昨日,沈陽市人社局相關工作人員做客沈陽市委宣傳部、沈陽市互聯網信息辦公室的“微訪談”時,對百姓較為關心的沈陽市養老金政策一一做了解讀。
養老保險從省內外市轉入沈陽市如何辦理,成為最受關心的熱點問題。工作人員表示,從省內外市或從省社保局參保企業轉入沈陽市辦理需要五步走。
第一步：由轉出地養老保險經辦機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》;第二步：持《基本養老保險參保繳費憑證》及戶口簿、身份證到沈陽市社會養老和工傷保險管理局個體處辦理申請轉移手續;第三步：個體處通過省社保局網上平臺向原參保地發送電子轉移《聯系函》;第四步：原參保地收到電子《聯系函》后,通過網上平臺向沈陽市社保發送電子的轉移《信息表》及轉移資金;第五步：沈陽市收到電子《信息表》及資金后,以短信形式通知本人到戶口所在區分局辦理接續手續。 通常,上述手續的辦理時間大概為一個半月。
還有市民關心養老金個人賬戶是否可以提前支取的問題,沈陽市人社局工作人員表示,按照《社會保險法》規定,職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。對于個人在法定的領取基本養老保險金條件前離境定居且喪失中華人民共和國國籍的及參保人員死亡的,可辦理退費。
此外,不少讀者都關心以個體身份參加的保險,退休時待遇和企業職工待遇是一樣的嗎?答案是“一樣的”。
12月30日,上海市人力資源和社會保障局發布 本市2012年城鎮企業退休人員、 鎮保 新農保 領取養老金人員增加養老金 政策問答： 1、2012年增加城鎮企業退休人員基本養老金范圍對象是怎樣確定的？
答：從2012年1月1日起,本市城鎮企業退休人員將按規定增加基本養老金。這次增加基本養老金的退休人員的范圍對象是：本市2011年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休（職）手續,并按照企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員。 2、城鎮企業退休人員增加基本養老金的具體政策是怎樣規定的？
答：2012年城鎮企業退休人員增加的養老金由三部分組成：一是按絕對額增加部分,每人每月增加190元；二是按照本人繳費年限（含視同繳費年限,下同）增加部分,每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分,對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養老金,具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲的（1942年1月1日～1951年12月31日期間出生）,每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的（1937年1月1日～1941年12月31日期間出生）,每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的（1931年12月31日及以前出生）,每人每月增加80元。
例如,某60周歲企業退休人員王先生,有40年繳費年限,先按照統一標準增加了190元,再按照本人繳費年限增加了120元,合計可增加310元基本養老金。 又如,某年滿80周歲的企業退休人員李女士,有30年繳費年限,按照統一標準增加了190元,按照本人繳費年限增加了90元,再按年齡增加了80元,合計可增加360元基本養老金。
3、2012年 鎮保 增加養老金的范圍對象是怎么確定的？ 答：從2012年1月1日起,本市鎮保按月領取養老金人員將按規定增加養老金。這次增加養老金人員的范圍對象是：2011年底前已按鎮保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員。 4、怎樣增加 鎮保 按月領取養老金人員的養老金？ 答：2012年鎮保養老金每人每月增加130元。 5、2012年 新農保 增加養老金的范圍對象是怎么確定的？ 答：從2012年1月1日起,本市新農保按月領取養老金人員將按規定增加養老金。
這次增加養老金人員的范圍對象是：2011年底前已按新農保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員。 6、怎樣增加 新農保 養老金？ 答：2012年新農保增加養老金分兩類情況：一類是對繳費年滿15年的人員,每人每月增加70元；另一類是對繳費不滿15年的人員,每人每月增加45元。 7、增加的養老金將如何發放？ 答：根據市政府統一部署,增加的養老金將在春節前（從1月18日起）通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。
4月11日,記者從山東省濰坊市社保中心獲悉,山東省濰坊市2013年調整企業退休人員基本養老金相關政策出臺,這是山東省濰坊市連續第9年調整企業退休人員基本養老金,新的政策從2013年1月1日起執行。
據悉,這次調整范圍是2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。凡符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養老金:一是每人每月增加160元,二是2012年12月份本人月基本養老金的3.1%。這二者相加便是新增養老金數額。對符合條件的退職人員,第一部分按退休人員標準的80%計算,即每人每月增加128元。第二部分按與退休人員相同的辦法增加,即2012年12月份本人基本養老金的3.1%。
在上述普遍調整的基礎上,對下列人員給予適當傾斜:具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高300元,副高級職稱每人每月提高150元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月提高160元；2012年12月31日前,年滿70周歲不滿75歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休、退職人員,每人每月分別提高30元、60元和100元。其中,2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高190元、100元和200元。?
據了解,這次調整還專門對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部制訂了傾斜政策。對2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休軍轉干部,按每人每月50元提高基本養老金。
為適當增加企業建國前老工人的退休待遇,還對2012年12月31日前已按原勞動人事部勞人險3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人,紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加700元。
對于2012年12月31日前按照有關規定辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員,按規定的一檔標準繳費的,每人每月增加75元；按二檔標準繳費的,每人每月增加61元；按三檔標準繳費的,每人每月增加47元。